MITGESTALTEND GEWÜNSCHTE REALITÄT ERMÖGLICHEN
MEDIATION
Sie ringen um einen Konsens und möchten mit Mediation, Supervision und Coaching Lösungen ohne Verlierer finden.
Ihr Blick ist nach vorn gerichtet.
Sie erarbeiten selbst für alle Beteiligten und Betroffenen eine vorteilhafte sowie individuelle Lösung.
Sie lernen aus der Vergangenheit und gestalten gleichzeitig die Zukunft.
Die Entscheidungsbefugnis liegt in Ihren Händen.
Als neutrale und unparteiische Person begleite ich Sie.
Ich organisiere und strukturiere die unterstützenden Prozesse.
Zuhören ist ein Bedürfnis. Hinhören ist eine Kunst.
MEDIATION
Konflikte entstehen in vielfältigen Situationen.
Im privaten und geschäftlichen Alltag sowie speziell im betrieblichen Umfeld.
Bei unterschiedlichen Streitpunkten innerhalb von Teams, zwischen Teams, zwischen einem Team und einer Führung.
Unter GesellschafterInnen und GeschäftsführerInnen sowie zwischen Kunden und Lieferanten.
In Familienunternehmen speziell bei Nachfolge-Regelungen.
Bei Fragen zu Projektplanung- und Projektumsetzung.
In Vereinbarungs- und Vertragsangelegenheiten.
Bei Umstrukturierungen in Unternehmen und Abteilungen sowie bei Betriebsübergaben.